Auch in Polen erlebt man eine Bitcoin Revoulution

Die einsame Fønss Schrøder auf ihrem Weg von der Luftfahrt und Logistik zur Blockchain

Eine Frau mit schulterlangem braunen Haar lächelt in die Kamera. Sie trägt ein schwarzes Kleid unter einem grauen Cardigan. Sie trägt auch drei Perlenketten. Hinter ihr verbirgt sich ein hellblauer Hintergrund.

Concordium CEO Lone Fønss Schrøder diskutiert den Weg, der sie zur Blockchain von Polen bis Sansiba geführt hat, und gibt ihre Tipps zur Förderung einer gesunden Unternehmenskultur.

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Concordium ist eine branchenführende Blockchain-Lösung, die das weltweit erste Blockchain-Netzwerk mit einem Identitätsmechanismus auf Protokollebene anbieten will und damit eine Bitcoin Revolution werden könnte. Im Februar 2019 ernannte das Start-up-Unternehmen Lone Fønss Schrøder zum CEO. Nach 22 Jahren Tätigkeit beim Logistikriesen Maersk in verschiedenen Führungspositionen, einem Hintergrund in den Bereichen Luftfahrt und Finanzdienstleistungen, einer laufenden Funktion als stellvertretender Vorsitzender des Volvo-Vorstands und einem Sitz im Vorstand von Ikea kann man mit Sicherheit sagen, dass Fønss Schrøder einiges zu bieten hat.

Während sie sich auf ihre neue Rolle bei Concordium einlässt und sich auf ein arbeitsreiches Jahr vorbereitet, sprachen wir mit ihr darüber, wie ihre bisherige Berufserfahrung sie zur Blockchain geführt hat, warum es wichtig ist, den Mitarbeitern eine gesunde Work-Life-Balance zu bieten, und wie sie über den Übergang von der Senior Vice President eines großen Unternehmens wie Maersk zur CEO-Funktion bei einem Start-up denkt.

Ich habe nicht viele andere Frauen als CEOs gesehen, als ich 28 Jahre alt war, und ich sehe sie immer noch nicht in den Branchen, in denen ich gearbeitet habe.

Du bist kein Fremder, wenn du bei Fintech arbeitest. Hat dich das zu einer Blockchain geführt?

Wie Sie wissen, habe ich die Reise von großen, systemischen Finanzinstituten wie der Credit Suisse unternommen, also sehe ich es als eine natürliche Fortsetzung an, dass ich auch ein Element der Spitzentechnologie verstehe, das nicht nur für Finanzinstitute, sondern auch für andere industrielle Anwendungen geeignet ist.

Ich denke, Concordium adressiert ein Segment, das ich keine andere Blockchain-Adressierung sehe. Wir haben kürzlich einen neuen CTO, Torben Pryds Pedersen, eingestellt, der über Erfahrung als Leiter der Forschung und Entwicklung bei Cryptomathic verfügt. Ich denke, man kann sich auf diesem Gebiet wirklich mit einigen der talentiertesten Menschen der Welt zusammenschließen.

Können Sie mir von einigen Ihrer Pläne für Concordium erzählen?

Wir werden bald unsere allererste Beta ausliefern und hoffentlich werden wir im nächsten Jahr die erste Version unserer Concordium-Blockkette ausliefern können. Ich denke, es ist revolutionär. Es wird allen regulatorischen Anforderungen gerecht und ist auch eine Blockchain, zu der Sie sich bewegen könnten, wenn Sie Ihre Geschäftsfälle auf einer Blockchain aufbauen wollen, die sicher und wirklich unveränderlich ist, sagt die junge Frau zu ihren Bitcoin Plänen unter anderen, Es hat auch die Eigenschaften, um ausreichend skalierbar zu sein. Ich freue mich sehr darauf, die ersten Anwendungsfälle für unsere Blockchain zu erstellen und zu zeigen.

Wie vorteilhaft waren Ihre Erfahrungen mit Unternehmen wie Maersk, Volvo und Ikea für Sie in dieser Funktion?

Ich denke, meine Erfahrungen mit diesen Unternehmen haben mir ein gutes Verständnis dafür gegeben, wie man Unternehmen gründet, die liefern müssen. Ich war bei Maersk und beobachtete, wie es sich von einem relativ kleinen Unternehmen zum Marktführer in der Logistik auf See entwickelte. Bei Finanzinstituten habe ich ein tiefes Verständnis für die regulatorischen Anforderungen gewonnen und wie Sie diese sowohl in Ihre Kundenbelieferung als auch in Ihr Produkt einbauen. Ich denke, ich bin dafür sehr gut aufgestellt!

Im Concordium haben wir eine tiefe wissenschaftliche Verwurzelung mit unserem eigenen Forschungszentrum an der Universität Aarhus. Wir haben einige der besten Kryptowissenschaftler der Welt, die Concordium aus ihren Whitepapers gemacht und diese mit unserem eigenen internen Wissenschaftsteam in Code umgewandelt haben. Auch mit der Technischen Universität ETH Zürich arbeiten wir eng zusammen.

 Was ist das im Vergleich dazu, heute CEO zu sein?

Nun, ich habe damals nicht viele andere Frauen als CEOs gesehen und sehe sie immer noch nicht in den Branchen, in denen ich gearbeitet habe. Ich denke, wenn du mich mit 18 Jahren gefragt hättest, wie ich erwartet hätte, dass sich die Dinge ändern würden, hätte ich wahrscheinlich nicht realisiert, wie sehr das Muster von damals noch heute der Fall sein würde.

Ich denke, wir sehen immer noch nicht genügend Frauen im Technikbereich und schon gar nicht in der Blockchain. Ich denke, wir haben eine Wissenschaftlerin im Concordium, und wir sind dabei, eine andere einzustellen. Dann haben wir einige Frauen, die ihre Doktorarbeit machen und mit uns arbeiten. Abgesehen davon ist es wirklich männerdominiert.

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